Job in Childcare, Education Counselor and Automobile

Responsibilities of Myanmar Teacher

•    Organizing Myanmar Studies classes.
•    Conducting classes as scheduled, and preparing and organizing 2-3 special school-wide programs
•    Supplementing employer-provided materials as necessary and appropriate.
•    Assisting the Principal in curriculum development.
•    Communicating with other Teachers and Teaching Assistants and/or administration as necessary for the maximum possible benefit of students.
•    Participation and contribution to the special events as reasonably required by the school.

JOB SUMMARY

As a friendly and competent Teaching Assistant, you will work with children aged 5-8 years in various classes such as Year 1, 2, 3 and 4. You should be a compassionate and self-motivated individual with a specific interest in education. You will be responsible for supervising students, preparing lesson materials, maintaining classroom tidiness and so on.
You must enjoy working with children and be devoted to building a nurturing and safe environment.
You will also require to demonstrate excellent written and verbal communication skills, as well as some knowledge of classroom activities and teaching methods.

Teaching Assistant Responsibilities
•    Assist in the educational and social development of the students under the guidance of the homeroom teacher.
•    Assist with the lesson preparations by getting materials ready and setting up equipment.
•    Revise lesson material with students individually or in small groups.
•    Ensure classroom environment is safe and clean.
•    Oversee students during non-classroom times including in-between classes, during lunch, and on educational excursions.
•    Attending all training classes and faculty meetings.
•    Help children develop curiosity and knowledge
•    Keep up to date with changes in the curriculum and developments in best practice

Teaching Assistant Requirement:

•    Bachelor’s degree in Education or relevant field is preferred
•    A minimum of 2 years’ experience as a teaching assistant or similar role is preferable.
•    Solid understanding of classroom activities and teaching best practices.
•    Must have a compassionate and positive attitude.
•    Excellent written and verbal communication skills
•    Outstanding interpersonal and organizational skills with a strong sense of responsibility.
•    Commitment to safeguarding and the welfare of pupils
•    Willingness to be involved in the wider life of the school
•    Good time management skills
•    Refrain from taking leave frequently.

• ကားကြီး၊ ကားသေး မောင်းနှင်နိုင်ပြီး Auto and Manual (၂) မျိုးလုံးမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။     
• သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း အတှအေ့ကြုံ အနည်းဆုံး (၂) နှစ်ရှိရမည်။     
• ရန်ကုန်မြို့တွင်းကျွမ်းကျင်စွာမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။     
• လိုအပ်ပါကနယ်ခရီးသွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။     
• လိုအပ်လျှင် အချိန်ပိုဆင်း၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။    
• ကားများကို နေ့စဉ်သန့်ရှင်းမှုပြုလုပ်ရမည်။ (ကားအတွင်းရော/အပွငျပါ)    
• ကွမ်း၊ ဆေးလိပ်၊ အရက်သေစာ‌မ‌သောက်မစားတတ် သူ၊ စာရိတ္တကောင်းမွန် သူ ဖြစ်ရမည်။     
• လူအများနှင့်စကားပြောဆိုဆက်ဆံရေးအထူးကောင်းမွန်ပြီး စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။    
• ချမှတ်ထားသော စည်းမျဉ်း၊ စည်းကမ်းများအား သေချာစွာ လိုက်နာဆောင် ရွက်နိုင်ရမည်။     

အသက် (၂၅) မှ (၃၅) နှစ် အတွင်းဖြစ်ရမည်

Responsibilities:

• ဝန်ထမ်းများ၏ကြို့၊ပို့လမ်းကြောင်းများပြေးဆွဲရာ၌ သက်မှတ်ထားသည့် အချိန်အတွင့်ရောက်ရှိအောင်မောင်းနှင်ရန်။


• ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းကိစ္စသော်လည်းကောင်း၊ သိုလှောင်ရုံအတွင်းမှပစ္စည်းများသယ်ယူပို့ဆောင်ရာတွင်လည်းကောင်း ဘေးအန္တရယ်ကင်းရှင်းစွာ မောင်းနှင်ရန်။


• ရန်ကုန်မြို့တွင်းလမ်းများကျွမ်းကျင်စွာမောင်းနှင်နိင်ရမည်။


• မိမိတာဝန်ယူထားသော မော်တော်ယာဉ်ကြံခိုင်ရေးကို အစဉ်အမြဲစစ်ဆေး၍လိုအပ်သည်များကို သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ခံနှင့် ညှိနှုင်းတိုင်ပင်ဆောင်ရွက်ရန်။
 

• လိုအပ်ချက်အရ နယ်ဝေးခရီးမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။


• လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ Management ၏ညွန်ကြားချက်များအတိုင်းလုပ်ဆောင်ရပါမည်။

 

Job description
 

• အဖွဲ့အစည်းစိတ်ဖြင့်ပါဝင်လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• ရိုးသားစွာဖြင့်ကြိုးစာလုပ်ကိုင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• အလုပ်ချိန်အတွင်းအသောက်အစားကင်းရမည်
• ဆက်ဆံရေးပြေပြစ်ကောင်းမွန်ရမည်။
• ရိုးသားကြိုးစားသူဖြစ်ရမည်။

- ဘွဲ့ရ (သို့) တက္ကသိုလ်ဝင်တန်းအောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရပါမည်။

- အသက်(၂၀)နှစ်မှ (၃၅)နှစ်အတွင်းရှိသူဖြစ်ရပါမည်။

- အရောင်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရပါမည်။

- ရန်ကုန်မြို့တွင်းနှံ့စပ်က ျွမ်းကျင်မှုရှိရပါမည်။

- အရောင်းလုပ်ငန်းများကိုပူးတွဲဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။

- ကားလိုင်စင်ရှိရမည်။

• ကျောင်းတစ်‌ကျောင်း လုံးကို ကောင်းစွာ အုပ်ချုပ်နိုင်သူ တစ်ဦး၏အရည် အချင်းနှင့် ညီမျှသော ချီးမြှင့်သည့်လုပ်အား လစာကို၊ ခံစားနိုင်စေရပါမည်။
• အသက်ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ ကျန်းမာသန်စွမ်းသူများအားလုံး၊ လျောက်ထားနိုင်ပါသည်။

• Experience Private School အုပ်ချုပ်ရေး Managers များ အလိုရှိပါသည်။
• ကျောင်း၊ တက္ကသိုလ် အုပ်ချုပ်မှု လုပ်သက်အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၃) နှစ်အထက် ရှိရပါမည်။
• ကျောင်းနှင့်ပတ်သက်သော ပညာရေးဆိုင်ရာအစိုးရရုံးဌာနများ အားလုံးနှင့် ကျွမ်း ကျင်ပိုင်နိုင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။

Successful candidates will be:

• Outstanding teachers
• Passionate about developing the whole child
• Unrelenting in their belief of the potential of children
• Up to date with curriculum developments
• A native level English speaker

We offer:

• Two Year Contract 
• Competitive salaries based on experience and skills
• One return air fare per year 
• Monthly Rental Allowance 
• Health Insurance 
• An international community 
• A Continuing Professional Development Programme 
• 100% school fees remission for dependent children 
• Visa run allowance in terms 1, 2 & 3

• CIE Physics Old Papers 2015 - 2019 ကို၊ အသေးစိတ် ဆွေးနွေးနိုင်ရပါမည်။
• သင်ကြားနိုင်မှုအရည်အချင်းနှင့် ညီမျှသောချီးမြှင့်ငွေကို၊ ခံစားနိုင်စေရပါမည်။

• လုပ်သက်အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၃) နှစ်ရှိရပါမည်။
• Part Time/ Full Time လျောက်ထားနိုင်ပါသည်။

• Educate students by planning and developing course of study consistent with the Cambridge international Examinations (CIE) guidelines
• Develop and present lesson by using a variety of techniques, including lectures, group discussions, projects, exhibits, field trips, audiovisual and library resources, computers, and the internet... > • Maintain thorough and detailed records of student progress and achievement conduct standardized tests in accordance with school
• Collaborate with school staff in planning and implementing instructional goals, objectives, and methods according to school requirements
• Assume responsibility for extracurricular activities as assigned and may sponsor outside activities approved by the school
• Attend and participate in all school functions, as requested
• Maintain accurate and complete student records, and prepare reports on children and activities, as required by administrative regulations
• Prepare materials and classrooms for class activities
• Attend staff meetings, and serve on committees as required
• Sponsor extracurricular activities such as clubs, student organizations and academic contests
• Perform other duties as assigned

Job Descriptions:

• Managing and growing client base nationwide.
• Development of new business opportunities and maintaining customer satisfaction.
• Providing a consultative approach to business and retail customers through the sale of Bus & Coach products.
• Take responsibility for revenue stream and overall growth.
• Sell the company range of after sales products and liaising effectively with the service team.
• Responsible for defining the growth strategy for the specific customers/industry segment as well as accountable for delivering the annual growth plans in regard to the specific customers/industry
  segment.
• Assess and qualify new business opportunities for the specific customers/industry segment.
• Responsible for developing, implementing and executing plans for advancing the company s products to meet the customer specific demands.
• Communicate trends of the industry segment that could impact future sales.
• Outline trends in the industry that will require new product development to meet customer needs.
• Identify application areas where the company does not have a dominating position.
• Identify and address gaps in our product offering that will allow the company to increase our market share within the industry.
• Collect and analyse customer requirements with Product Management and OEM.
• Staff Development.  To effectively train and develop staff in their scope of work.

• Discipline and Order.  Ensure and consistently remind all staff the obligation to operate within the law, rules and regulations of the company and country.
• P&L responsibility.  Ensure profitability and financial well-being of the business unit.

Requirements:

• Any Bachelor Degree Holder, preferred Diploma in Sales and Marketing Management
• Minimum 3 years of work experience in bus & coaches sales and marketing field as a manager
• Proficiency in Computer Literacy
• Very Good Communication in English Four Skills
• Strong Leadership Capability

Job Description 

• Promotes dealership by presenting professional image, positive attitude, and clean work area.

• Road tests vehicles to ensure repairs are completed properly.

• Suggests additional work that is needed to the Service Advisor or Shop Foreman so the customer may be notified.

• Completes service and repair assignments correctly, to pass quality inspections or test drives.

• Collects all necessary information before requesting parts (e.g., model year, etc.).

• Maintains sufficient personally-owned tools; keeps tools in good working order.

• Notifies Shop Foreman and Service Advisor if delays are expected.

• Maintains cleanliness of the customer's vehicle.

• Submits all claims promptly.

• Promotes a productive working relationship with others.

• Actively listens to concerns; takes action to respond to others’ needs.

• Speaks clearly, concisely, and effectively.

• Provides clear and legible record of service completed for both customer and dealership use.

• Has an approachable style; fosters open communication through active listening.

• Assists Service Advisors, if necessary, to explain completed repairs to a customer.

• Assists other Technicians when needed.

• Effectively handles and implements changes in Service Department.

• Listens to and supports new ideas and approaches; adapts to change quickly.

• Maintains composure when faced with multiple demands.

• Meets or exceeds flat rate time allowances.

Job Requirements 

Education, training and/or certifications should clearly demonstrate the possession of the knowledge and skills stated above. 

• High School degree or equivalent preferred

• Other certifications or licenses as required by law

• Driver’s license

• Certification preferred in one or more of the following areas:

• Electrical or Electronic Systems

• Brakes

• Heating and Air Conditioning

• Suspension and Steering

• Manual Drive Train and Axles

• Automatic Transmission and Transaxle

• Engine Performance

• Engine Repair

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE:

ESSENTIAL:

• Minimum 2 years experience in automotive repair or service; 4 or more years preferred

• Tools required to perform repairs and services