Job in Education Counselor, Accounting/Finance, Advertising and Accounting & Finance

Job Description

• Ensuring all WB customer payments within Myanmar are processed within the agreed SLAs with the respective VCs.  (Payments will include Supplier Payments to accounts within the Bank (LCY and FCY) and payroll transactions to customers that have underlying agreements.
• Collation of relevant management information to help provide Domestic Payment dashboards.
• Compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and non-taxable wages and reporting on this
• Determining Domestic payments liabilities by calculating employee federal and state income, social security taxes, employer's social security, unemployment, and workers compensation payments
• Attending to any operational issues that may be brought to the incumbents notice and ensuring timely resolution.
• Ensuring underlying policies of the Bank related to Domestic Payments (NPP) are strictly adhered to. Any deviation must be escalated to the line manager.
• Holding weekly staff meetings and circulating meeting minutes with action points arising out of the discussions within the Department and to head WBO.
• Timely submission of Employee OT whenever applicable.
• Automate all manual processes with recommendations for IT to address.
• Prepare Departmental Budget and monitor expenditure vs Budget.
• Work on centralisation plans as advised by Line manager to be in line with the Bank’s overall strategy.

Job Requirements

• Bachelor’s degree in Accounting, Human Resources, or a similar field.
• Banking experience  at least 3 years
• Previous experience in handling domestic payments on Flexcube or any other Core Banking System that uses File uploads etc.
• Advanced Mathematical skills and strong attention to detail.
• Familiarity with accounting software and procedures.
• Ability to handle confidential information.
• Resilience to handle pressure situations.
• Familiarity with state labor laws.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to prepare and present financial reports.

Job Description

• Ensuring all WB customer payments within Myanmar are processed within the agreed SLAs with the respective VCs.  (Payments will include Supplier Payments to accounts within the Bank (LCY and FCY) and payroll transactions to customers that have underlying agreements.
• Collation of relevant management information to help provide Domestic Payment dashboards.
• Compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and non-taxable wages and reporting on this
• Determining Domestic payments liabilities by calculating employee federal and state income, social security taxes, employer's social security, unemployment, and workers compensation payments
• Attending to any operational issues that may be brought to the incumbents notice and ensuring timely resolution.
• Ensuring underlying policies of the Bank related to Domestic Payments (NPP) are strictly adhered to. Any deviation must be escalated to the line manager.
• Holding weekly staff meetings and circulating meeting minutes with action points arising out of the discussions within the Department and to head WBO.
• Timely submission of Employee OT whenever applicable.
• Automate all manual processes with recommendations for IT to address.
• Prepare Departmental Budget and monitor expenditure vs Budget.
• Work on centralisation plans as advised by Line manager to be in line with the Bank’s overall strategy.
•  

Job Requirements

• Bachelor’s degree in Accounting, Human Resources, or a similar field.
• Banking experience  at least 3 years
• Previous experience in handling domestic payments on Flexcube or any other Core Banking System that uses File uploads etc.
• Advanced Mathematical skills and strong attention to detail.
• Familiarity with accounting software and procedures.
• Ability to handle confidential information.
• Resilience to handle pressure situations.
• Familiarity with state labor laws.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to prepare and present financial reports.

Job Description

• Meet monthly sales targets, as set by the Centre Director.
• Ensure all KPIs are met that concern Sales, Student support and care.
• Manage your diary ensuring that all necessary phone calls and appointments are carried out on time.
• Provide reports relating to your activity and sales progress to Sales Manager & Centre Director.
• Update the sales CRM in and accurate and reliable manner to ensure good contact management.
• Attend meetings with Sales and Service team.
• Act as a liaison between Student and the Service team.
• Deal with any issues or problems that may arise and ensure these are addressed to student’s satisfaction.
• Keeping abreast of all new products or changes related to the courses. Attending any training sessions assigned to you as part of your learning and development.

Job Requirements

• University Degree.
• Understanding of core sales principles: sales pipeline, forecasts, planning and techniques.
• Understanding of or experience within English Language Teaching sector.
• 2 to 3 years of experience in B2B preferable.
• Background within service/hospitality/gym sector.
• Professional sales qualification, or degree in Business/Marketing.
• Good level of English.
• Knowledge of MS office packages.
• Service orientated.

Job Description

1. Capture Student needs and prepare study plan
   • Capture student interests, goals and time preferences through a standard survey
   • Integrate students’ freeze periods in the study plan
   • Plan classes according to the student interests, goals and time preferences
   • Communicate the consolidated student needs to the coaching management on a monthly basis
2. Monitor student progress
   • Promote and educate the Wall Street English Method 
   • Drive student progress by providing on going and consistent support, advice, coaching and feedback
   • Understand each individual learner’s psychology and tailor your teaching skills accordingly to provide guidance to students that is personalized to their particular needs
   • Keep up-to-date and abreast of student progress and use creative ways to maintain the students’ motivation towards their learning progress
   • Be the speaking center’s eyes and ears by proactively spotting and reading signs from students in order to put in place the right supportive actions
3. Drive student and prospects participation in the school events and activities
   • Plan and prepare some social classes and activities to drive student engagement in the center
   • Inform students about upcoming classes, events and activities that are relevant to the student interests
   • Stimulate invitations to school events and activities to prospects via student and social networks
   • Maintain an all-English environment in all school events and activities
4. Capture student feedback and drive positive student experiences
   • Always behave in a professional manner and be a respected school representative
   • Develop strong relationships both on-line and in person to build on trust and genuine care with a diverse student community
   • Keep up-to-date with the student sentiment in order to capture students concerns and escalate to coaching management when issues are raised
5. Stimulate renewal and referral from the students
   • Be aware of students needs and bring to coaching management any potential additional services that might be required
   • Highlight to coaching management when students are getting closer to renewal and encourage the students to continue their learning experience with WSE
   • Encourage the students to bring their family, friends and acquaintances to join WSE                                                                                                                                                 

The above elements are a snapshot of the duties and responsibilities of the role and are not intended to be an exhaustive list.

Job Requirements

• Demonstrated fluency in English
• Passionate about education, languages and giving excellent customer service
• Energetic, friendly, and professional, loves to speak English and comfortable doing so on a daily basis
• Willing to work a flexible schedule including evenings and weekends
• Effective communication, interpersonal and time management skills
• Aged between 20 - 30 years with bachelor’s degree in any field (preferably English- related)

Job Description

Accounting

• Supervise and manage all aspects of the day-to-day accounting operations
• Obtain and maintain a thorough understanding of the financial reporting and accounting policies to strengthen internal controls
• Prepare and reconcile interbranch transactions, bank statement, Cash book and General Ledger
• Support accurate and timely month-end and year-end close processes
• Liaise with Department Head to improve financial procedures
• Must be perform and fulfill the duties assigned by the business requirements

Financial analysis and reporting

• Support the Department Head in analyzing the financial data, and suggesting innovative ways to maximize GGINL profits;
• Prepare monthly reports for Regional and FRD within the deadline
• Monitor daily cash & bank position and report to Department Head
• Prepare the accounts in time to report for the meetings of Branch in charge and Finance Head

Open To

Male/Female

Job Requirements

Position Requirements

• Any Graduate (B.Com preferred)
• LCCI Level III must be completed (ACCA or CPA attending is more preferer)
• At least 3 years’ experience in accounting areas with a similar position
• Excellent communication skills of financial data
• Able to use the accounting software
• Proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint) and Internet & Email
• Can communicate with English Language

Job Description

Job Description

• Maintaining and monitoring cash flow of branch with Branch manager
  ရုံးခွဲရှိ ငွေစီးဆင်းမှုကို ဌာနခွဲ မန်နေဂျာနှင့်အတူ စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းရန်
• Preparing, checking and recording all receipts and payments for all Account Receivables and Account Payables

All Account Receivables and Account Payables များ၏ ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့် ပေးငွေများကို ပြင်ဆင်ရန်၊ စစ်ဆေးရန်၊ မှတ်တမ်းတင်ရန်။

• Checking  all original vouchers and related documents submitted by the staff who use the money
  ငွေအသုံးပြုထားသောဝန်ထမ်းများမှ တင်ထားသော မူရင်းဘောင်ချာများနှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း
• Recording in Cash Book (Excel file) for all cash transactions
  ငွေအသွင်း/အထုတ် စာရင်းများကို Excel file အသုံးပြု၍ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
• Filing the vouchers and documents
  ဘောင်ချာများနှင့်စာရွက်စာတမ်းများကို ဖိုင်တွဲခြင်း
• Verifies and safeguards all vouchers and originating documentation as per policies
  ဘောင်ချာများနှင့် မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို မူဝါဒအတိုင်း မှန်ကန်ပြည့်စုံခြင်း ရှိမရှိ အတည်ပြုပေးခြင်း။
• Ensure all staff follow the financial policies and procedures in branch
  ငွေကြေးနှင့်ပက်သတ်သော မူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း ရုံးခွဲရှိဝန်ထမ်းများ လိုက်နာရန်စီစစ်ပေးခြင်း
• Report daily cash flow to Branch Manager
  နေ့စဉ်ငွေစီးဆင်းမှုကို ဌာနခွဲ မန်နေဂျာသို့စာရင်းပို့ရန်။
• Report daily cash balance to HO cashier by the approval of Branch Manager
  ဌာနခွဲ မန်နေဂျာမှ အတည်ပြုထားပြီးသော နေ့စဉ်လက်ကျန်ငွေပမာဏကို ရုံးချုပ်ငွေကိုင်သို့ စာရင်းပို့ရန်။
• Preparing Weekly expense report, Monthly Receipt and Payment report (two times per month) and submitting them to Accountant together with the related vouchers and documents by the approval of Branch Manager
  အပတ်စဉ်၊ လစဉ် အသုံးစရိတ်နှင့်ပေးသွင်းငွေ၊ ရငွေများကို (တစ်လလျှင်၂ကြိမ်) စာရင်းပြုစုပြင်ဆင်ရန်၊  စာရင်းများအား သက်ဆိုင်ရာဘောင်ချာများနှင့် ဌာနခွဲ မန်နေဂျာမှ အတည်ပြုထားပြီးသော စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စာရင်းကိုင်ဆီသို့ တင်သွင်းရန်။
• Assist and Verifies rolling cash budget Bi weekly to Sr. Finance Assistant at Head Office
  ၂ပတ်တစ်ခါ လည်ပတ်ငွေ ဘတ်ဂျက်ကို ရုံးချုပ်ရှိ Sr. Finance Assistant ပေးပို့အတည်ပြုရန်။
• Coordinating with staff on financial policies and financial reporting requirements especially as relates to cash management
  ငွေကြေးနှင့်ပက်သတ်သော မူဝါဒ၊ အထူးသဖြင့် ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲခြင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ လိုအပ်သော စာရင်းပေးပို့ခြင်းတွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
• Assisting administrative/HR tasks in branch – such as bill payments
  ရုံးခွဲရှိ Admin / HR တာဝန်များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း (မီတာခပေးသွင်းခြင်းအစရှိသည်ဖြင့်)
• Manage all processes regarding procurement
  ရုံးရှိ လိုအပ်သော ပစ္စည်းများဝယ်ယူရာတွင် ပါဝင်ခြင်း
• Maintaining inventory lists and fixed asset lists
  ရုံးရှိ inventory စာရင်း၊ fixed asset စာရင်းများကို စာရင်းသွင်းရန်နှင့်ထိန်းသိမ်းပေးရန်
• Checking the application forms as per check list of Finance Assistant
  application form များကို Finance Assistant ၏ check list အတိုင်း စစ်ဆေးပေးခြင်း
• Enter data into the MIS system

           MIS system ထဲသို့ အချက်အလက်များ ထည့်သွင်းခြင်း

• Printing and Verify the forms weekly basis from MIS system   

           MIS system မှ ရရှိလာသော Form များကို အပတ်စဉ် Printထုတ်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်း

Job Requirements

PERSON SPECIFICATIONS

    University graduate, preferably in finance and accounting or related field
တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိရန် (finance and accounting (သို့) သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်မှ ဘွဲ့ရရှိထားသူများကို ဦးစားပေးမည်)
    Minimum one year working experience in Finance and accounting
Finance and accounting လုပ်သက်တစ်နှစ် အနည်းဆုံးရှိသူများ
    Good communication, monitoring and planning skills
ကြိုတင်စီစဉ်တတ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သူများ

    Computer proficiency in word processing and spreadsheets
Microsoft Word နှင့် Excel ကျွမ်းကျင်သူများ
    Excellent communication skills in local and English language
ဒေသသုံးစကားနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်သူများ
    Commitment to and understanding of aims, values and principles
ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များ၊တန်ဖိုးထားမှုများနှင့်စည်းမျည်းစည်းကမ်းကို လေးစားလိုက်နာနိုင်သူများ
    Local Residents are more preferred.
ဒေသခံလျောက်ထားသူများအား ဦးစားပေးမည်။

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတစ်ခု၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် တာဝန်ခံ‌ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ အရာထမ်းဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်စေရမည်။
•    ဖောက်သယ်အသစ်များတိုးပွားစေရန်နှင့် ဖောက်သည်ဟောင်းများတည်မြဲစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ နေ့စဉ်/လစဉ်/နှစ်ချုပ် စာရင်းပိတ် လုပ်ငန်းများအား အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ခံဆောင်ရွက် ရမည်။

Responsible
•    လုပ်ငန်းတာဝန်များခွဲဝေသတ်မှတ်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုကောင်းမွန်စေရန်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဘဏ်ခွဲ၏ ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ စီမံရေးရာလုပ်ငန်းများ၊ ဘဏ်ခွဲ၏ အရောင်းမြှင့်တင်ရေး ကိစ္စများနှင့် ပတ်သတ်သည်များကို တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတည်ရှိရာမြို့နယ်အတွင်း အလားအလာရှိသည့် Customer များအား စျေးကွက်အတွင်း ရှာဖွေနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရမည်။ 
•    ယင်းသို့အကောင်ထည့်ဖော်ဆောင်မည့် လုပ်ငန်းအစီအမံများကိုလည်း ရေးဆွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့် ဝေပေးနိုင် ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    တာဝန်ခံ/ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲအရာထမ်း အဆင့်ဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းမျာ အားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    နှစ်ချုပ်စာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများအား ဘဏ်၏ Profit & Loss ထွက်သည်အထိ ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email  ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ / တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အစားထိုးတာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။
•    ဒုတိယတာဝန်ခံအနေဖြင့် ဘဏ်ခွဲ၏ Operation’s productivity and efficiency တိုးတက် ကောင်းမွန် စေရေးအတွက် အဓိကတာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ တစ်နေ့တာလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ငွေသားစီးဆင်းမှုအခြေအနေ၊ ငွေကြေးနှင့် ပတ်သက် သည့် ကိစ္စရပ်များအား တကျမှန်ကန်စွာဖြင့် အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်နိုင်ရ မည်။

Responsible
•    ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းများတစ်နေ့တာ မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်နှင့် နေ့စဉ် စာရင်းပိတ်နိုင်ရန် အတွက် အဓိက တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်မှုကိစ္စအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ တဆင့် နိမ့်ရာထူးဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲ ဒုတိယ တာဝန်ခံ လုပ်ငန်းများအားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဒုတိယတာဝန်ခံ (သို့မဟုတ်) တတိယတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ/ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့ သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲ၏ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်များအား တိကျမှန်ကန်စွာနှင့် မှားယွင်းမှုမရှိ စေရန်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်ချထားခြင်းကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။

Responsible
•    ငွေကြေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးဝန်ထမ်းများသို့ သင်ကြားပြသပေးနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်အတွက် ငွေသားပမာဏသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးကောင်တာများသို့ ခွဲဝေပေးခြင်းကိုဆောင်ရွက်ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲ၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့် ငွေသားလက်ကျန်အခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ သက်ဆိုင်ရာ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ရှိသူများထံ တင်ပြပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ လိုငွေဖြည့်တင်းခြင်း/ ပိုငွေပေးပို့ခြင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအရာထမ်းများ၏ ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီ တာဝန်ယူစီမံဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေသားပမာဏများပြားသည့် ငွေသွင်း/ငွေထုတ်ကိစ္စရပ်များကို ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာန ဝန်ထမ်းများ၏ ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် အလွဲသုံးစားမှုများ၊ မှားယွင်းမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန်အတွက် ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ‌ငွေကြေးလျော့နည်းမှု၊ ကွာဟမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ပြသနာအားအရင်းအမြစ်အားရှာဖွေ၍ စုံစမ်းတင်ပြုနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးစာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။
•    စာရိတ္တအထူးကောင်းမွန်သူဖြစ်ရမည်။
•    ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအနည်းဆုံး (၆)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။
•    Chief Cashier ရာထူးဖြင့် လုပ်သက်အနည်းဆုံး(၃)နှစ်ရှိသည့် အထောက်အထားတင်ပြနိုင်ရမည်။
•    စာရင်း၊ငွေကြေး ကျွမ်းကျင်စွာ စီမံကွပ်ကဲဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    Banking Software အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Page Maker, Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။