Job in Accounting/Finance, Other and Accounting & Finance

Job Description

* One of Myanmar’s largest construction companies is pursuing a liaison officer.  

Job & Company Description:  
* This cooperate is recruiting a Liaison Officer with special emphasis in the social engagement area in the Mandalay region. 

Job Requirements

Job Experience & Skills Required:  

* More than 3 years of working experience, especially in the power project  

* Able to relocate to the project site at Mandalay Region. 

* Excellent communication skills in both Burmese and English (both verbally and in writing) 

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတစ်ခု၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် တာဝန်ခံ‌ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ အရာထမ်းဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်စေရမည်။
•    ဖောက်သယ်အသစ်များတိုးပွားစေရန်နှင့် ဖောက်သည်ဟောင်းများတည်မြဲစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ နေ့စဉ်/လစဉ်/နှစ်ချုပ် စာရင်းပိတ် လုပ်ငန်းများအား အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ခံဆောင်ရွက် ရမည်။

Responsible
•    လုပ်ငန်းတာဝန်များခွဲဝေသတ်မှတ်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုကောင်းမွန်စေရန်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဘဏ်ခွဲ၏ ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ စီမံရေးရာလုပ်ငန်းများ၊ ဘဏ်ခွဲ၏ အရောင်းမြှင့်တင်ရေး ကိစ္စများနှင့် ပတ်သတ်သည်များကို တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတည်ရှိရာမြို့နယ်အတွင်း အလားအလာရှိသည့် Customer များအား စျေးကွက်အတွင်း ရှာဖွေနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရမည်။ 
•    ယင်းသို့အကောင်ထည့်ဖော်ဆောင်မည့် လုပ်ငန်းအစီအမံများကိုလည်း ရေးဆွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့် ဝေပေးနိုင် ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    တာဝန်ခံ/ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲအရာထမ်း အဆင့်ဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းမျာ အားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    နှစ်ချုပ်စာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများအား ဘဏ်၏ Profit & Loss ထွက်သည်အထိ ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email  ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ / တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အစားထိုးတာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။
•    ဒုတိယတာဝန်ခံအနေဖြင့် ဘဏ်ခွဲ၏ Operation’s productivity and efficiency တိုးတက် ကောင်းမွန် စေရေးအတွက် အဓိကတာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ တစ်နေ့တာလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ငွေသားစီးဆင်းမှုအခြေအနေ၊ ငွေကြေးနှင့် ပတ်သက် သည့် ကိစ္စရပ်များအား တကျမှန်ကန်စွာဖြင့် အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်နိုင်ရ မည်။

Responsible
•    ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းများတစ်နေ့တာ မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်နှင့် နေ့စဉ် စာရင်းပိတ်နိုင်ရန် အတွက် အဓိက တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်မှုကိစ္စအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ တဆင့် နိမ့်ရာထူးဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲ ဒုတိယ တာဝန်ခံ လုပ်ငန်းများအားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဒုတိယတာဝန်ခံ (သို့မဟုတ်) တတိယတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ/ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့ သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲ၏ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်များအား တိကျမှန်ကန်စွာနှင့် မှားယွင်းမှုမရှိ စေရန်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်ချထားခြင်းကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။

Responsible
•    ငွေကြေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးဝန်ထမ်းများသို့ သင်ကြားပြသပေးနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်အတွက် ငွေသားပမာဏသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးကောင်တာများသို့ ခွဲဝေပေးခြင်းကိုဆောင်ရွက်ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲ၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့် ငွေသားလက်ကျန်အခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ သက်ဆိုင်ရာ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ရှိသူများထံ တင်ပြပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ လိုငွေဖြည့်တင်းခြင်း/ ပိုငွေပေးပို့ခြင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအရာထမ်းများ၏ ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီ တာဝန်ယူစီမံဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေသားပမာဏများပြားသည့် ငွေသွင်း/ငွေထုတ်ကိစ္စရပ်များကို ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာန ဝန်ထမ်းများ၏ ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် အလွဲသုံးစားမှုများ၊ မှားယွင်းမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန်အတွက် ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ‌ငွေကြေးလျော့နည်းမှု၊ ကွာဟမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ပြသနာအားအရင်းအမြစ်အားရှာဖွေ၍ စုံစမ်းတင်ပြုနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးစာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။
•    စာရိတ္တအထူးကောင်းမွန်သူဖြစ်ရမည်။
•    ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအနည်းဆုံး (၆)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။
•    Chief Cashier ရာထူးဖြင့် လုပ်သက်အနည်းဆုံး(၃)နှစ်ရှိသည့် အထောက်အထားတင်ပြနိုင်ရမည်။
•    စာရင်း၊ငွေကြေး ကျွမ်းကျင်စွာ စီမံကွပ်ကဲဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    Banking Software အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Page Maker, Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။

Job Description

Key Jobs Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲ၏ တစ်နေ့တာ အရာထမ်းအဆင့်ဆောင်ရွက်ရမည့် စာရင်းဖွင့်လှစ်ခြင်း၊ ငွေပေးမိန့်ချမှတ်ခြင်း၊ စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း၊ Customer လိုအပ်ချက်များကို ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်း စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုအား သတ်မှတ်ဝန်ဆောင်ချိန်အတွင်း ပြီးမြောက်စေရန် တာဝန်ယူကြီးကြပ်ရမည်။
•    မိမိလက်အောက်ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းတာဝန်ခွဲဝေချထားပေးရမည်။
•    မိမိလက်အောက်ဝန်ထမ်း လုပ်ငန်းကျွင်းကျင်မှု အတွက် အနီးကပ်သင်ကြားပြသခြင်း၊ ကြီးကြပ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    အခါအား ထပ်မံပေးအပ်သည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကျေပြွန်စွာထမ်းဆောင်ရမည်။

Responsible
•     မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်နှင့် အမှားအယွင်းမရှိ နေ့စဉ်စာရင်းပိတ်နိုင်ရန်အတွက် ပူးပေါင်းတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်မှုကိစ္စအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြားပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် လိုအပ်ချက်များကို မိမိဘဏ်တာဝန်ခံအရာထမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဆွေးနွေးခြင်း၊ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရမည်။
 

Open To

Male/Female

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။ 
•    အရာထမ်းအဆင့်ဖြင့် ဘဏ်လုပ်ငန်း လုပ်သက်(၂)နှစ်ထက်မနည်း၊ ကြီးကြပ်ရေမှုးအဆင့်ဖြစ်ပါက လုပ်သက် (၃)နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူဖြစ်ရမည်။
•    တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် အထောက်အထားတင်ပြနိုင်ရမည်။
•    စာရင်း၊ ငွေကြေး၊ ငွေလွှဲ၊ Loans, Core Banking Software အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား ကျွမ်းကျင်စွာနားလည် အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Page Maker, Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့်ကာလ တွင် မည်သည့် ကြီးမားသည့် ပြစ်ဒဏ်များချမှတ်ခံထားခြင်းမရှိ သူဖြစ်ရမည်။
•    တာဝန်ပေးအပ်ဒေသသို့သွားရောက်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။

Job Description

• Issue and prepare invoices
• Track and monitor account receivable, account payable
• Perform reconciliation
• Assist with checking of expenses and records etc, as assigned
• Update financial data in a timely manner as assigned
• Ensure that information is accurate
• React in a timely manner if the information is not accurate
• Communicate with other department such as sales, HR department with checking of income and expenses
• Filing documents (receipt, payment and journal vouchers) as per Company’s procedures
• Prepare and submit daily, weekly assigned duties status
• Support senior and chief accountant
• As needed, assist with other account affairs

Open To

Male/Female

Job Requirements

• B.Com, B.Act, ACCA (Part I,II) in accounting or finance
• Minimum one year of experience in accounting field
• Excellent organizing abilities
• Great attention to detail and Good communication skills
• Good understanding of accounting and financial reporting principles and practices
• Excellent knowledge of MS Office and familiarity with accounting software
• Interested in accounting jobs

Job description

The position is responsible for managing the actual sales operations and implement business strategies in assigned area, key accounts and outlets to consistently achieve the unit's sales volume objectives. It shall ensure the primary objective of maximizing sales and growth of the businesses for both URC and distributors. It shall be responsible for developing sub-dealers in the assigned distributor’s area of coverage through development and maintenance of existing developmental accounts.


- Establish and control the area sales strategy and assigned sales force to achieve revenue and expense targets.
-Plan and execute the area strategies and programs to achieve specific objectives on business, quality, and people in pursuit of national
-Develop, review and continuously update sales distribution system to ensure all Sales and Trade Marketing processes and activities are consistent with the approved corporate strategies and direction.
-Lead in crafting cost-effective and efficient distribution systems or models, analyze gaps and continuously find opportunities to ensure coverage, availability, merchandising and activation of URC products are maximized in all channels.
-Manage over-all development of URC and RD sales teams by continuously assessing key talents, spot opportunities for growth, recommend appropriate development interventions to address competency gaps and reward those significantly contributing to the attainment of business objectives.
-Lead in the recruitment, selection and retention programs for the entire area sales team that result to a motivated, competent and professional sales force.
-Prepare and report regularly to top management on sales performance, sales operational plans, market or sales trends and competitive analysis.
-Build strategic working relationships with internal and external stakeholders using collaborative relationships to facilitate the accomplishment of area plans, programs and objectives.
-Recognize and anticipate the financial impact of sales activities and programs as well as related activities and translate them into relevant action plans to improve sales revenues and optimize costs.

Desired Skills and Expertise

• At least a Bachelor’s degree in Business Management, Marketing or equivalent.
• At least 5 years experience in an FMCG industry.
• Strong work experience in market or territory development, negotiations, communications and people management skills.
• Strong interpersonal skills and a team player.
***Prefer Fluent in English

Job description

• Develop and execute work plans to deliver on BCF’s strategic goals in the branch, in coordination with the Yangon principal office of BCF ("YPO"), to meet business plan targets and ensure appropriate relations with our local governmental regulators (“Financial Regulatory Department"/FRD) when they visit the branch.
  Ensure smooth branch functioning in operations, business development, systems and processes.
  Handle a percentage of active borrowers of branch as instructed by YPO from time to time.
  Analyze credit assessment in the branch and approve or disapprove loan applications, ensuring that they meet BCF standards.
  Train, coach, mentor and supervise Loan Officers to ensure that they are adequately trained and operate at a high standard of timeliness and technical competency and in accordance with BCF policies and procedures.
  Check that the Loan Officers conduct accurate surveys and reports as and when requested; and confirm the loan receipt and utilization of loans by borrowers occasionally.
  Be responsible for effectiveness and efficiency of branch, team development and team morale in the branch particularly in relation to appropriate revenue maximization and expense minimization.
  Implement and monitor BCF's policies and procedures from time to time at the various levels of operations in the branch.
  Handle the office safe box key and ensure the security of it.
  Check cash balance in safe and cash book balance, daily income and expenses of branch, integrity of loan and office documentation, hardcopy and softcopy filing systems and MIS system usage.
  Supervise the branch cash flow calculation and cash needed to submit to YPO.
  Prepare monthly FRD operational reporting summaries in collaboration with Accountant within the branch.
  Consult with Loan Officers for necessary advice on operations, reports, monitoring and evaluation, training and other related matters to ensure compliance with internal and external controls in the branch.
  Provide timely weekly reports to Regional Manager concerning repayment collection status and other relevant issues.
  Assist Regional Manager, in discharging the duties and responsibilities above.
  Take other duties and responsibilities as assigned.

Desired Skills and Expertise

• University graduate, at least one year of Management experience.
• Excellent communication, interpersonal, budgeting, financial, supervision, planning and monitoring skills required.
• Minimum (4) years working experience preferably in Micro-finance.
• Good customer service with highly respect.
• Must be able to use Microsoft Office especially Outlook email.
• Able to travel if required.

Job description

• Develop and execute work plans to deliver on BCF’s strategic goals in the branch, in coordination with the Yangon principal office of BCF ("YPO"), to meet business plan targets and ensure appropriate relations with our local governmental regulators (“Financial Regulatory Department"/FRD) when they visit the branch.
  Ensure smooth branch functioning in operations, business development, systems and processes.
  Handle a percentage of active borrowers of branch as instructed by YPO from time to time.
  Analyze credit assessment in the branch and approve or disapprove loan applications, ensuring that they meet BCF standards.
  Train, coach, mentor and supervise Loan Officers to ensure that they are adequately trained and operate at a high standard of timeliness and technical competency and in accordance with BCF policies and procedures.
  Check that the Loan Officers conduct accurate surveys and reports as and when requested; and confirm the loan receipt and utilization of loans by borrowers occasionally.
  Be responsible for effectiveness and efficiency of branch, team development and team morale in the branch particularly in relation to appropriate revenue maximization and expense minimization.
  Implement and monitor BCF's policies and procedures from time to time at the various levels of operations in the branch.
  Handle the office safe box key and ensure the security of it.
  Check cash balance in safe and cash book balance, daily income and expenses of branch, integrity of loan and office documentation, hardcopy and softcopy filing systems and MIS system usage.
  Supervise the branch cash flow calculation and cash needed to submit to YPO.
  Prepare monthly FRD operational reporting summaries in collaboration with Accountant within the branch.
  Consult with Loan Officers for necessary advice on operations, reports, monitoring and evaluation, training and other related matters to ensure compliance with internal and external controls in the branch.
  Provide timely weekly reports to Regional Manager concerning repayment collection status and other relevant issues.
  Assist Regional Manager, in discharging the duties and responsibilities above.
  Take other duties and responsibilities as assigned.

Desired Skills and Expertise

• University graduate, at least one year of Management experience.
• Excellent communication, interpersonal, budgeting, financial, supervision, planning and monitoring skills required.
• Minimum (4) years working experience preferably in Micro-finance.
• Good customer service with highly respect.
• Must be able to use Microsoft Office especially Outlook email.
• Able to travel if required.

Job Description

• We are looking for candidates on behalf of our clients
• Achieve staffing objectives by recruiting and selection process effectively in order to maintain, attract and hire the right candidates in the right place in the right time to ensure well-utilized workforce growth for the company.
• Responsible for to attracting, screening, selecting and on-boarding qualified and suitable personnel to fill job openings within the set time period in order to efficient time track record and recruitment efficiency analysis etc.
• Organize the company functions as per management guidelines and support to HRD Manager as needed.
• Conduct Salary and Benefits surveys, in recommending changes in the structure and rules of the compensation program, coordination and monitoring of the overall program (Wages and Salary Administration).
• Involved in the grievance procedure, advising supervisors and managers at the various stages of grievance hearing, setting the strategy and making the decision about arbitration.
• Prepare the country-wise monthly reports. (Manpower report, Salary and HRD Expenses report, Turnover Rate report and ISO report)

Desired Skills and Expertise

• Any graduate., prefer with certified professional diploma.
• At least 4 to 5 years working experiences on doing HR Functions (especially in recruitment) in reputed company.
• Good communication & personality. Initiative and persistent to obtaining the results.
• Good communication skills and negotiation skills. English language proficiency is do required.
• Initiative and persistent to obtaining the results.
• Pleasant, friendly personality and self-motivator
• Very good team players

Job Description

• Identify and approach potential clients for the bank.
• Presenting FDB bank and loan/deposit products to clients.
• Achieving monthly target set by Head Office Business development department.
• Maintain and establish good relationships with existing clients.
• Having a good rapport with internal departments.

Job Requirements

• Must have Bachelor Degree
• At least 2years experience in related background
• Preferred banking experience and loan products knowledge.
• Excellent communication skills
• Smart and presentable
• Strong problem-solving skills
• Good Interpersonal skills

Job Description

• The role of business manager is to lead and supervise branch business team.
• He/she will be responsible for overall branch’s business performance.
• Creating sales plans to generate revenues.
• Identify and approach potential clients for the bank.
• Presenting FDB bank and loan/deposit products to clients.
• Achieving monthly target set by Head Office Business development department.
• Maintain and establish good relationships with existing clients.
• Having a good rapport with internal departments.

Job Requirements

• Must have Bachelor Degree
• At least 4years experience in related background
• Preferred banking experience and loan products knowledge.
• Excellent communication skills
• Preferred English 4skills (communication - fluent)
• Smart and presentable
• Strong problem-solving skills
• Good Interpersonal skills
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills