Job in IT2, Automobile and Accounting & Finance

Job’s Descriptions:

• Student ferry duties. 
• School duties (delivery, purchase)  
• Safety and time control. 
• Ferry cleaning, repairing and maintaining.
• Follow ferry timetable.

Recruited requirements: 

• Female / Male.
• Full 45 years old above. (below not recruited)
• Myanmar citizen.
• University or College graduated already.
• Familiar Yangon traffic.
• 5 years driving experience.

Job’s Demands:

• No smoking and betel nut on duty.
• Patient personality.
• Kindly personality.
• Love kids.
• Take responsibility.

Benefits & Welfare: 

• Negotiation 
• 7AM to 6PM. (Estimate time)
• Enjoy Myanmar public holidays
• Safety joyful working environment.
• Healthy and clean working environment.
• Kids friendly.

• လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
• အသက် 25 မှ 35 အတွင်း
• အလုပ်မြဲသူ၊ ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သူ
• လိုအပ်ပါက ညပိုင်းတွင် ferry မောင်းပေးနိုင်သူ
• စမျးခြောငျးမွို့နယျအနီးတဝိုကျတှငျနသေူဦးစားပေးမညျ။

Good Communication Skill, Good Interpersonal Skills

The recruiting company is Logistic and Transport Company located in Pazundaung Tsp.

- Any graduates or high school graduations
- 2 years of transportation experience as a driver
- Strong Communication skills and pleasant personality
- Good communication

- Can speak English (Basic)
- A valid driver's license

• ကားကြီး၊ ကားသေး မောင်းနှင်နိုင်ပြီး Auto and Manual (၂) မျိုးလုံးမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။     
• သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း အတှအေ့ကြုံ အနည်းဆုံး (၂) နှစ်ရှိရမည်။     
• ရန်ကုန်မြို့တွင်းကျွမ်းကျင်စွာမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။     
• လိုအပ်ပါကနယ်ခရီးသွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။     
• လိုအပ်လျှင် အချိန်ပိုဆင်း၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။    
• ကားများကို နေ့စဉ်သန့်ရှင်းမှုပြုလုပ်ရမည်။ (ကားအတွင်းရော/အပွငျပါ)    
• ကွမ်း၊ ဆေးလိပ်၊ အရက်သေစာ‌မ‌သောက်မစားတတ် သူ၊ စာရိတ္တကောင်းမွန် သူ ဖြစ်ရမည်။     
• လူအများနှင့်စကားပြောဆိုဆက်ဆံရေးအထူးကောင်းမွန်ပြီး စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။    
• ချမှတ်ထားသော စည်းမျဉ်း၊ စည်းကမ်းများအား သေချာစွာ လိုက်နာဆောင် ရွက်နိုင်ရမည်။     

အသက် (၂၅) မှ (၃၅) နှစ် အတွင်းဖြစ်ရမည်

Responsibilities:

• ဝန်ထမ်းများ၏ကြို့၊ပို့လမ်းကြောင်းများပြေးဆွဲရာ၌ သက်မှတ်ထားသည့် အချိန်အတွင့်ရောက်ရှိအောင်မောင်းနှင်ရန်။


• ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းကိစ္စသော်လည်းကောင်း၊ သိုလှောင်ရုံအတွင်းမှပစ္စည်းများသယ်ယူပို့ဆောင်ရာတွင်လည်းကောင်း ဘေးအန္တရယ်ကင်းရှင်းစွာ မောင်းနှင်ရန်။


• ရန်ကုန်မြို့တွင်းလမ်းများကျွမ်းကျင်စွာမောင်းနှင်နိင်ရမည်။


• မိမိတာဝန်ယူထားသော မော်တော်ယာဉ်ကြံခိုင်ရေးကို အစဉ်အမြဲစစ်ဆေး၍လိုအပ်သည်များကို သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ခံနှင့် ညှိနှုင်းတိုင်ပင်ဆောင်ရွက်ရန်။
 

• လိုအပ်ချက်အရ နယ်ဝေးခရီးမောင်းနှင်နိုင်ရမည်။


• လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ Management ၏ညွန်ကြားချက်များအတိုင်းလုပ်ဆောင်ရပါမည်။

 

Job description
 

• အဖွဲ့အစည်းစိတ်ဖြင့်ပါဝင်လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• ရိုးသားစွာဖြင့်ကြိုးစာလုပ်ကိုင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• အလုပ်ချိန်အတွင်းအသောက်အစားကင်းရမည်
• ဆက်ဆံရေးပြေပြစ်ကောင်းမွန်ရမည်။
• ရိုးသားကြိုးစားသူဖြစ်ရမည်။

- ဘွဲ့ရ (သို့) တက္ကသိုလ်ဝင်တန်းအောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရပါမည်။

- အသက်(၂၀)နှစ်မှ (၃၅)နှစ်အတွင်းရှိသူဖြစ်ရပါမည်။

- အရောင်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရပါမည်။

- ရန်ကုန်မြို့တွင်းနှံ့စပ်က ျွမ်းကျင်မှုရှိရပါမည်။

- အရောင်းလုပ်ငန်းများကိုပူးတွဲဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။

- ကားလိုင်စင်ရှိရမည်။

Job Descriptions:

• Managing and growing client base nationwide.
• Development of new business opportunities and maintaining customer satisfaction.
• Providing a consultative approach to business and retail customers through the sale of Bus & Coach products.
• Take responsibility for revenue stream and overall growth.
• Sell the company range of after sales products and liaising effectively with the service team.
• Responsible for defining the growth strategy for the specific customers/industry segment as well as accountable for delivering the annual growth plans in regard to the specific customers/industry
  segment.
• Assess and qualify new business opportunities for the specific customers/industry segment.
• Responsible for developing, implementing and executing plans for advancing the company s products to meet the customer specific demands.
• Communicate trends of the industry segment that could impact future sales.
• Outline trends in the industry that will require new product development to meet customer needs.
• Identify application areas where the company does not have a dominating position.
• Identify and address gaps in our product offering that will allow the company to increase our market share within the industry.
• Collect and analyse customer requirements with Product Management and OEM.
• Staff Development.  To effectively train and develop staff in their scope of work.

• Discipline and Order.  Ensure and consistently remind all staff the obligation to operate within the law, rules and regulations of the company and country.
• P&L responsibility.  Ensure profitability and financial well-being of the business unit.

Requirements:

• Any Bachelor Degree Holder, preferred Diploma in Sales and Marketing Management
• Minimum 3 years of work experience in bus & coaches sales and marketing field as a manager
• Proficiency in Computer Literacy
• Very Good Communication in English Four Skills
• Strong Leadership Capability

Job Description 

• Promotes dealership by presenting professional image, positive attitude, and clean work area.

• Road tests vehicles to ensure repairs are completed properly.

• Suggests additional work that is needed to the Service Advisor or Shop Foreman so the customer may be notified.

• Completes service and repair assignments correctly, to pass quality inspections or test drives.

• Collects all necessary information before requesting parts (e.g., model year, etc.).

• Maintains sufficient personally-owned tools; keeps tools in good working order.

• Notifies Shop Foreman and Service Advisor if delays are expected.

• Maintains cleanliness of the customer's vehicle.

• Submits all claims promptly.

• Promotes a productive working relationship with others.

• Actively listens to concerns; takes action to respond to others’ needs.

• Speaks clearly, concisely, and effectively.

• Provides clear and legible record of service completed for both customer and dealership use.

• Has an approachable style; fosters open communication through active listening.

• Assists Service Advisors, if necessary, to explain completed repairs to a customer.

• Assists other Technicians when needed.

• Effectively handles and implements changes in Service Department.

• Listens to and supports new ideas and approaches; adapts to change quickly.

• Maintains composure when faced with multiple demands.

• Meets or exceeds flat rate time allowances.

Job Requirements 

Education, training and/or certifications should clearly demonstrate the possession of the knowledge and skills stated above. 

• High School degree or equivalent preferred

• Other certifications or licenses as required by law

• Driver’s license

• Certification preferred in one or more of the following areas:

• Electrical or Electronic Systems

• Brakes

• Heating and Air Conditioning

• Suspension and Steering

• Manual Drive Train and Axles

• Automatic Transmission and Transaxle

• Engine Performance

• Engine Repair

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE:

ESSENTIAL:

• Minimum 2 years experience in automotive repair or service; 4 or more years preferred

• Tools required to perform repairs and services