Job in Accounting/Finance, IT and Accounting & Finance in ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး

Showing 12 of 32 results
by KBZ Bank on 09 February, 2021
,

Job Description

  • Ensuring all WB customer payments within Myanmar are processed within the agreed SLAs with the respective VCs.  (Payments will include Supplier Payments to accounts within the Bank (LCY and FCY) and payroll transactions to customers that have underlying agreements.
  • Collation of relevant management information to help provide Domestic Payment dashboards.
  • Compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and non-taxable wages and reporting on this
  • Determining Domestic payments liabilities by calculating employee federal and state income, social security taxes, employer's social security, unemployment, and workers compensation payments
  • Attending to any operational issues that may be brought to the incumbents notice and ensuring timely resolution.
  • Ensuring underlying policies of the Bank related to Domestic Payments (NPP) are strictly adhered to. Any deviation must be escalated to the line manager.
  • Holding weekly staff meetings and circulating meeting minutes with action points arising out of the discussions within the Department and to head WBO.
  • Timely submission of Employee OT whenever applicable.
  • Automate all manual processes with recommendations for IT to address.
  • Prepare Departmental Budget and monitor expenditure vs Budget.
  • Work on centralisation plans as advised by Line manager to be in line with the Bank’s overall strategy.

Job Requirements

  • Bachelor’s degree in Accounting, Human Resources, or a similar field.
  • Banking experience  at least 3 years
  • Previous experience in handling domestic payments on Flexcube or any other Core Banking System that uses File uploads etc.
  • Advanced Mathematical skills and strong attention to detail.
  • Familiarity with accounting software and procedures.
  • Ability to handle confidential information.
  • Resilience to handle pressure situations.
  • Familiarity with state labor laws.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to prepare and present financial reports.
... Read full article
by KBZ Bank on 04 February, 2021
,

Job Description

  • Ensuring all WB customer payments within Myanmar are processed within the agreed SLAs with the respective VCs.  (Payments will include Supplier Payments to accounts within the Bank (LCY and FCY) and payroll transactions to customers that have underlying agreements.
  • Collation of relevant management information to help provide Domestic Payment dashboards.
  • Compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and non-taxable wages and reporting on this
  • Determining Domestic payments liabilities by calculating employee federal and state income, social security taxes, employer's social security, unemployment, and workers compensation payments
  • Attending to any operational issues that may be brought to the incumbents notice and ensuring timely resolution.
  • Ensuring underlying policies of the Bank related to Domestic Payments (NPP) are strictly adhered to. Any deviation must be escalated to the line manager.
  • Holding weekly staff meetings and circulating meeting minutes with action points arising out of the discussions within the Department and to head WBO.
  • Timely submission of Employee OT whenever applicable.
  • Automate all manual processes with recommendations for IT to address.
  • Prepare Departmental Budget and monitor expenditure vs Budget.
  • Work on centralisation plans as advised by Line manager to be in line with the Bank’s overall strategy.
  •  

Job Requirements

  • Bachelor’s degree in Accounting, Human Resources, or a similar field.
  • Banking experience  at least 3 years
  • Previous experience in handling domestic payments on Flexcube or any other Core Banking System that uses File uploads etc.
  • Advanced Mathematical skills and strong attention to detail.
  • Familiarity with accounting software and procedures.
  • Ability to handle confidential information.
  • Resilience to handle pressure situations.
  • Familiarity with state labor laws.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to prepare and present financial reports.
... Read full article
by GRAND GUARDIAN NIPPON LIFE INSURANCE on 27 January, 2021
,

Job Description

Accounting

  • Supervise and manage all aspects of the day-to-day accounting operations
  • Obtain and maintain a thorough understanding of the financial reporting and accounting policies to strengthen internal controls
  • Prepare and reconcile interbranch transactions, bank statement, Cash book and General Ledger
  • Support accurate and timely month-end and year-end close processes
  • Liaise with Department Head to improve financial procedures
  • Must be perform and fulfill the duties assigned by the business requirements

 

Financial analysis and reporting

  • Support the Department Head in analyzing the financial data, and suggesting innovative ways to maximize GGINL profits;
  • Prepare monthly reports for Regional and FRD within the deadline
  • Monitor daily cash & bank position and report to Department Head
  • Prepare the accounts in time to report for the meetings of Branch in charge and Finance Head

 

Open To

Male/Female

 

Job Requirements

Position Requirements

  • Any Graduate (B.Com preferred)
  • LCCI Level III must be completed (ACCA or CPA attending is more preferer)
  • At least 3 years’ experience in accounting areas with a similar position
  • Excellent communication skills of financial data
  • Able to use the accounting software
  • Proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint) and Internet & Email
  • Can communicate with English Language
... Read full article
by Early Dawn Microfinance on 10 December, 2020
,

Job Description

Job Description

 

  • Maintaining and monitoring cash flow of branch with Branch manager
    ရုံးခွဲရှိ ငွေစီးဆင်းမှုကို ဌာနခွဲ မန်နေဂျာနှင့်အတူ စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းရန်
  • Preparing, checking and recording all receipts and payments for all Account Receivables and Account Payables

All Account Receivables and Account Payables များ၏ ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့် ပေးငွေများကို ပြင်ဆင်ရန်၊ စစ်ဆေးရန်၊ မှတ်တမ်းတင်ရန်။

  • Checking  all original vouchers and related documents submitted by the staff who use the money
    ငွေအသုံးပြုထားသောဝန်ထမ်းများမှ တင်ထားသော မူရင်းဘောင်ချာများနှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း
  • Recording in Cash Book (Excel file) for all cash transactions
    ငွေအသွင်း/အထုတ် စာရင်းများကို Excel file အသုံးပြု၍ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
  • Filing the vouchers and documents
    ဘောင်ချာများနှင့်စာရွက်စာတမ်းများကို ဖိုင်တွဲခြင်း
  • Verifies and safeguards all vouchers and originating documentation as per policies
    ဘောင်ချာများနှင့် မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို မူဝါဒအတိုင်း မှန်ကန်ပြည့်စုံခြင်း ရှိမရှိ အတည်ပြုပေးခြင်း။
  • Ensure all staff follow the financial policies and procedures in branch
    ငွေကြေးနှင့်ပက်သတ်သော မူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း ရုံးခွဲရှိဝန်ထမ်းများ လိုက်နာရန်စီစစ်ပေးခြင်း
  • Report daily cash flow to Branch Manager
    နေ့စဉ်ငွေစီးဆင်းမှုကို ဌာနခွဲ မန်နေဂျာသို့စာရင်းပို့ရန်။
  • Report daily cash balance to HO cashier by the approval of Branch Manager
    ဌာနခွဲ မန်နေဂျာမှ အတည်ပြုထားပြီးသော နေ့စဉ်လက်ကျန်ငွေပမာဏကို ရုံးချုပ်ငွေကိုင်သို့ စာရင်းပို့ရန်။
  • Preparing Weekly expense report, Monthly Receipt and Payment report (two times per month) and submitting them to Accountant together with the related vouchers and documents by the approval of Branch Manager
    အပတ်စဉ်၊ လစဉ် အသုံးစရိတ်နှင့်ပေးသွင်းငွေ၊ ရငွေများကို (တစ်လလျှင်၂ကြိမ်) စာရင်းပြုစုပြင်ဆင်ရန်၊  စာရင်းများအား သက်ဆိုင်ရာဘောင်ချာများနှင့် ဌာနခွဲ မန်နေဂျာမှ အတည်ပြုထားပြီးသော စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စာရင်းကိုင်ဆီသို့ တင်သွင်းရန်။
  • Assist and Verifies rolling cash budget Bi weekly to Sr. Finance Assistant at Head Office
    ၂ပတ်တစ်ခါ လည်ပတ်ငွေ ဘတ်ဂျက်ကို ရုံးချုပ်ရှိ Sr. Finance Assistant ပေးပို့အတည်ပြုရန်။
  • Coordinating with staff on financial policies and financial reporting requirements especially as relates to cash management
    ငွေကြေးနှင့်ပက်သတ်သော မူဝါဒ၊ အထူးသဖြင့် ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲခြင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ လိုအပ်သော စာရင်းပေးပို့ခြင်းတွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
  • Assisting administrative/HR tasks in branch – such as bill payments
    ရုံးခွဲရှိ Admin / HR တာဝန်များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း (မီတာခပေးသွင်းခြင်းအစရှိသည်ဖြင့်)
  • Manage all processes regarding procurement
    ရုံးရှိ လိုအပ်သော ပစ္စည်းများဝယ်ယူရာတွင် ပါဝင်ခြင်း
  • Maintaining inventory lists and fixed asset lists
    ရုံးရှိ inventory စာရင်း၊ fixed asset စာရင်းများကို စာရင်းသွင်းရန်နှင့်ထိန်းသိမ်းပေးရန်
  • Checking the application forms as per check list of Finance Assistant
    application form များကို Finance Assistant ၏ check list အတိုင်း စစ်ဆေးပေးခြင်း
  • Enter data into the MIS system

           MIS system ထဲသို့ အချက်အလက်များ ထည့်သွင်းခြင်း

  • Printing and Verify the forms weekly basis from MIS system   

           MIS system မှ ရရှိလာသော Form များကို အပတ်စဉ် Printထုတ်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်း

 

 

 

 

Job Requirements

PERSON SPECIFICATIONS

    University graduate, preferably in finance and accounting or related field
တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိရန် (finance and accounting (သို့) သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်မှ ဘွဲ့ရရှိထားသူများကို ဦးစားပေးမည်)
    Minimum one year working experience in Finance and accounting
Finance and accounting လုပ်သက်တစ်နှစ် အနည်းဆုံးရှိသူများ
    Good communication, monitoring and planning skills
ကြိုတင်စီစဉ်တတ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သူများ

    Computer proficiency in word processing and spreadsheets
Microsoft Word နှင့် Excel ကျွမ်းကျင်သူများ
    Excellent communication skills in local and English language
ဒေသသုံးစကားနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်သူများ
    Commitment to and understanding of aims, values and principles
ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များ၊တန်ဖိုးထားမှုများနှင့်စည်းမျည်းစည်းကမ်းကို လေးစားလိုက်နာနိုင်သူများ
    Local Residents are more preferred.
ဒေသခံလျောက်ထားသူများအား ဦးစားပေးမည်။

... Read full article
by Excellent Fortune Development Group on 26 November, 2020
,

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတစ်ခု၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် တာဝန်ခံ‌ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ အရာထမ်းဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်စေရမည်။
•    ဖောက်သယ်အသစ်များတိုးပွားစေရန်နှင့် ဖောက်သည်ဟောင်းများတည်မြဲစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ နေ့စဉ်/လစဉ်/နှစ်ချုပ် စာရင်းပိတ် လုပ်ငန်းများအား အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ခံဆောင်ရွက် ရမည်။

 

Responsible
•    လုပ်ငန်းတာဝန်များခွဲဝေသတ်မှတ်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုကောင်းမွန်စေရန်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဘဏ်ခွဲ၏ ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ စီမံရေးရာလုပ်ငန်းများ၊ ဘဏ်ခွဲ၏ အရောင်းမြှင့်တင်ရေး ကိစ္စများနှင့် ပတ်သတ်သည်များကို တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတည်ရှိရာမြို့နယ်အတွင်း အလားအလာရှိသည့် Customer များအား စျေးကွက်အတွင်း ရှာဖွေနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရမည်။ 
•    ယင်းသို့အကောင်ထည့်ဖော်ဆောင်မည့် လုပ်ငန်းအစီအမံများကိုလည်း ရေးဆွဲနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့် ဝေပေးနိုင် ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    တာဝန်ခံ/ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲအရာထမ်း အဆင့်ဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းမျာ အားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    နှစ်ချုပ်စာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများအား ဘဏ်၏ Profit & Loss ထွက်သည်အထိ ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email  ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ / တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

... Read full article
by Excellent Fortune Development Group on 26 November, 2020
,

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အစားထိုးတာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။
•    ဒုတိယတာဝန်ခံအနေဖြင့် ဘဏ်ခွဲ၏ Operation’s productivity and efficiency တိုးတက် ကောင်းမွန် စေရေးအတွက် အဓိကတာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ တစ်နေ့တာလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ငွေသားစီးဆင်းမှုအခြေအနေ၊ ငွေကြေးနှင့် ပတ်သက် သည့် ကိစ္စရပ်များအား တကျမှန်ကန်စွာဖြင့် အမှားအယွင်းမရှိစေရန် တာဝန်ယူဆောင် ရွက်နိုင်ရ မည်။

 

Responsible
•    ဘဏ်ခွဲလုပ်ငန်းများတစ်နေ့တာ မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်နှင့် နေ့စဉ် စာရင်းပိတ်နိုင်ရန် အတွက် အဓိက တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်မှုကိစ္စအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြား ပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ (ဘဏ်လုပ်ငန်း (သို့မဟုတ်) စီးပွားရေးပညာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဘွဲ့, Diploma, Degree, Master  ဘွဲ့ရရှိထားသူများ ဦးစားပေးမည်။)
•    ဒုတိယတာဝန်ခံရာထူးဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်သက် (3)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံ တဆင့် နိမ့်ရာထူးဖြင့် လုပ်သက် (၅)နှစ်ထက်မနည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲ ဒုတိယ တာဝန်ခံ လုပ်ငန်းများအားလုံး ကျွမ်းကျင်စွာ သိရှိ/စီမံကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။
•    Core Banking System အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား Manual နှင့် System နှစ်မျိုးစလုံးနာလည်းတတ်ကျွမ်းရမည်။
•    ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်၍ Teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဒုတိယတာဝန်ခံ (သို့မဟုတ်) တတိယတာဝန်ခံအဖြစ် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နေသူ/ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့ သူများအား ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။

... Read full article
by Excellent Fortune Development Group on 26 November, 2020
,

Job Description

Key Job Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲ၏ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်များအား တိကျမှန်ကန်စွာနှင့် မှားယွင်းမှုမရှိ စေရန်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာနစိတ်၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်ချထားခြင်းကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။

 

Responsible
•    ငွေကြေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးဝန်ထမ်းများသို့ သင်ကြားပြသပေးနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်အတွက် ငွေသားပမာဏသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးကောင်တာများသို့ ခွဲဝေပေးခြင်းကိုဆောင်ရွက်ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲ၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့် ငွေသားလက်ကျန်အခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ သက်ဆိုင်ရာ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ရှိသူများထံ တင်ပြပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ လိုငွေဖြည့်တင်းခြင်း/ ပိုငွေပေးပို့ခြင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ဘဏ်ခွဲတာဝန်ခံအရာထမ်းများ၏ ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီ တာဝန်ယူစီမံဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေသားပမာဏများပြားသည့် ငွေသွင်း/ငွေထုတ်ကိစ္စရပ်များကို ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ငွေကြေးဌာန ဝန်ထမ်းများ၏ ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သည့် အလွဲသုံးစားမှုများ၊ မှားယွင်းမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန်အတွက် ကြီးကြပ်တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ‌ငွေကြေးလျော့နည်းမှု၊ ကွာဟမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ပြသနာအားအရင်းအမြစ်အားရှာဖွေ၍ စုံစမ်းတင်ပြုနိုင်ရမည်။
•    တစ်နေ့တာငွေကြေးစာရင်းပိတ်လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။
•    စာရိတ္တအထူးကောင်းမွန်သူဖြစ်ရမည်။
•    ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအနည်းဆုံး (၆)နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်။
•    Chief Cashier ရာထူးဖြင့် လုပ်သက်အနည်းဆုံး(၃)နှစ်ရှိသည့် အထောက်အထားတင်ပြနိုင်ရမည်။
•    စာရင်း၊ငွေကြေး ကျွမ်းကျင်စွာ စီမံကွပ်ကဲဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
•    Banking Software အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Page Maker, Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။

... Read full article
by Excellent Fortune Development Group on 26 November, 2020
,

Job Description

Key Jobs Descriptions
•    ဘဏ်ခွဲ၏ တစ်နေ့တာ အရာထမ်းအဆင့်ဆောင်ရွက်ရမည့် စာရင်းဖွင့်လှစ်ခြင်း၊ ငွေပေးမိန့်ချမှတ်ခြင်း၊ စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း၊ Customer လိုအပ်ချက်များကို ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်း စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုအား သတ်မှတ်ဝန်ဆောင်ချိန်အတွင်း ပြီးမြောက်စေရန် တာဝန်ယူကြီးကြပ်ရမည်။
•    မိမိလက်အောက်ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းတာဝန်ခွဲဝေချထားပေးရမည်။
•    မိမိလက်အောက်ဝန်ထမ်း လုပ်ငန်းကျွင်းကျင်မှု အတွက် အနီးကပ်သင်ကြားပြသခြင်း၊ ကြီးကြပ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    အခါအား ထပ်မံပေးအပ်သည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကျေပြွန်စွာထမ်းဆောင်ရမည်။

 

Responsible
•     မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရန်နှင့် အမှားအယွင်းမရှိ နေ့စဉ်စာရင်းပိတ်နိုင်ရန်အတွက် ပူးပေါင်းတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲ၏ သတ်မှတ် Budget အားကောင်းစွာစီမံခန့်မှုကိစ္စအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
•    ဘဏ်ခွဲအတွက် ချမှတ်ထားသည့် Target များကို ပြည်မီစွာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရမည်။ 
•    ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အနီးကပ်ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သင်ကြားပြသခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    လုပ်ငန်းများလျှင်မြန်ချောမွေ့စေရန်အတွက် လိုအပ်ချက်များကို မိမိဘဏ်တာဝန်ခံအရာထမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဆွေးနွေးခြင်း၊ အစီရင်ခံ တင်ပြခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ရယူခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
•    ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူများအားလုံး၏ Compliant များကိုး အလျှင်မြန်းဆုံးနှင့် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်း ရှာဖွေဖြေရှင်းတိုင်ရမည်။
•    စျေးကွက်ခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ရုံးချုပ်နှင့် ဘဏ်ခွဲဝန်ထမ်းများကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ရမည်။
 

Open To

Male/Female

 

Job Requirements

•    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။ 
•    အရာထမ်းအဆင့်ဖြင့် ဘဏ်လုပ်ငန်း လုပ်သက်(၂)နှစ်ထက်မနည်း၊ ကြီးကြပ်ရေမှုးအဆင့်ဖြစ်ပါက လုပ်သက် (၃)နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူဖြစ်ရမည်။
•    တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် အထောက်အထားတင်ပြနိုင်ရမည်။
•    စာရင်း၊ ငွေကြေး၊ ငွေလွှဲ၊ Loans, Core Banking Software အား အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    Daily Closing Process အား ကျွမ်းကျင်စွာနားလည် အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    MS Office (Word, Excel, Power Point), Page Maker, Internet & Email ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
•    တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့်ကာလ တွင် မည်သည့် ကြီးမားသည့် ပြစ်ဒဏ်များချမှတ်ခံထားခြင်းမရှိ သူဖြစ်ရမည်။
•    တာဝန်ပေးအပ်ဒေသသို့သွားရောက်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။

... Read full article
by BC Finance Ltd. on 19 November, 2020
,

Job description

  • Develop and execute work plans to deliver on BCF’s strategic goals in the branch, in coordination with the Yangon principal office of BCF ("YPO"), to meet business plan targets and ensure appropriate relations with our local governmental regulators (“Financial Regulatory Department"/FRD) when they visit the branch.
    Ensure smooth branch functioning in operations, business development, systems and processes.
    Handle a percentage of active borrowers of branch as instructed by YPO from time to time.
    Analyze credit assessment in the branch and approve or disapprove loan applications, ensuring that they meet BCF standards.
    Train, coach, mentor and supervise Loan Officers to ensure that they are adequately trained and operate at a high standard of timeliness and technical competency and in accordance with BCF policies and procedures.
    Check that the Loan Officers conduct accurate surveys and reports as and when requested; and confirm the loan receipt and utilization of loans by borrowers occasionally.
    Be responsible for effectiveness and efficiency of branch, team development and team morale in the branch particularly in relation to appropriate revenue maximization and expense minimization.
    Implement and monitor BCF's policies and procedures from time to time at the various levels of operations in the branch.
    Handle the office safe box key and ensure the security of it.
    Check cash balance in safe and cash book balance, daily income and expenses of branch, integrity of loan and office documentation, hardcopy and softcopy filing systems and MIS system usage.
    Supervise the branch cash flow calculation and cash needed to submit to YPO.
    Prepare monthly FRD operational reporting summaries in collaboration with Accountant within the branch.
    Consult with Loan Officers for necessary advice on operations, reports, monitoring and evaluation, training and other related matters to ensure compliance with internal and external controls in the branch.
    Provide timely weekly reports to Regional Manager concerning repayment collection status and other relevant issues.
    Assist Regional Manager, in discharging the duties and responsibilities above.
    Take other duties and responsibilities as assigned.


Desired Skills and Expertise

• University graduate, at least one year of Management experience.
• Excellent communication, interpersonal, budgeting, financial, supervision, planning and monitoring skills required.
• Minimum (4) years working experience preferably in Micro-finance.
• Good customer service with highly respect.
• Must be able to use Microsoft Office especially Outlook email.
• Able to travel if required.

 

... Read full article
by BC Finance Ltd. on 19 November, 2020
,

Job description

  • Develop and execute work plans to deliver on BCF’s strategic goals in the branch, in coordination with the Yangon principal office of BCF ("YPO"), to meet business plan targets and ensure appropriate relations with our local governmental regulators (“Financial Regulatory Department"/FRD) when they visit the branch.
    Ensure smooth branch functioning in operations, business development, systems and processes.
    Handle a percentage of active borrowers of branch as instructed by YPO from time to time.
    Analyze credit assessment in the branch and approve or disapprove loan applications, ensuring that they meet BCF standards.
    Train, coach, mentor and supervise Loan Officers to ensure that they are adequately trained and operate at a high standard of timeliness and technical competency and in accordance with BCF policies and procedures.
    Check that the Loan Officers conduct accurate surveys and reports as and when requested; and confirm the loan receipt and utilization of loans by borrowers occasionally.
    Be responsible for effectiveness and efficiency of branch, team development and team morale in the branch particularly in relation to appropriate revenue maximization and expense minimization.
    Implement and monitor BCF's policies and procedures from time to time at the various levels of operations in the branch.
    Handle the office safe box key and ensure the security of it.
    Check cash balance in safe and cash book balance, daily income and expenses of branch, integrity of loan and office documentation, hardcopy and softcopy filing systems and MIS system usage.
    Supervise the branch cash flow calculation and cash needed to submit to YPO.
    Prepare monthly FRD operational reporting summaries in collaboration with Accountant within the branch.
    Consult with Loan Officers for necessary advice on operations, reports, monitoring and evaluation, training and other related matters to ensure compliance with internal and external controls in the branch.
    Provide timely weekly reports to Regional Manager concerning repayment collection status and other relevant issues.
    Assist Regional Manager, in discharging the duties and responsibilities above.
    Take other duties and responsibilities as assigned.


Desired Skills and Expertise

• University graduate, at least one year of Management experience.
• Excellent communication, interpersonal, budgeting, financial, supervision, planning and monitoring skills required.
• Minimum (4) years working experience preferably in Micro-finance.
• Good customer service with highly respect.
• Must be able to use Microsoft Office especially Outlook email.
• Able to travel if required.

 

... Read full article
by Early Dawn Microfinance on 19 October, 2020
,

Job Description

Job Description

The Individual Lending Supervisor directly reports to the Individual Lending Coordinator and coordinates closely with the branch manager. He/she is responsible for all IL activities, including management of all IL loan officers, the smooth running of the IL sales and IL operations at the branch, the implementation and accomplishment of the strategic IL sales plan, and IL portfolio management.

 

Responsibilities

Goal-setting

  • Ensures growth and quality of the branch loan portfolio of the IL Business Unit.
  • Sets monthly IL targets for IL Loan Officers in collaboration with the IL Coordinator, per institutional benchmarks.
  • Oversees research and acquisition for new business opportunities at the branch level, in close coordination with IL Coordinator.
  • Promotes and represents the branch in community initiatives oriented to increase the IL portfolio.

Supervising IL activities

  • Supervises and monitors work performance of IL team at the branch:
  • Organize and lead daily morning meetings with IL team.
  • Plans and organizes promotional activities, sets and follows up on promotion plan for zones by IL Loan Officers.
  • Establishes efficient zoning for IL Loan Officers, in collaboration with the IL Coordinator.
  • Assigns and monitors daily work plans (including route planner) for IL Loan Officers.
  • Establishes Delinquency Management Plan and provides weekly update of delinquency management activities to Individual Lending Manager (ILM).
  • Change management: ensures successful implementation of changes to IL processes and procedures and product introductions at branch level.
  • Performs backup duties of the IL Coordinator as needed.

Decision-Making

  • Presides over and coordinates IL credit committees; takes minutes, decides to approve or reject applications up to approval limit, follows-up on decisions (evaluation and control)
  • Approves IL loans up to a certain level, recommend to approve higher amount of IL loans.
  • Holds delinquency committees for past-due IL loans to define best solution for problematic cases.
  • Provides feedback to supervisor on development of existing and implementation of new IL products and procedures (new products - loans, deposits, etc. - for small businesses).
  • Develops proposals for amendments and improvement of credit regulations and procedures for IL products (loans, deposits, etc. for small businesses).
  • Leads problem solving with IL team on how to improve IL sales and IL portfolio quality performance.

Control and Evaluation

  • Monitors indicators of efficiency, quality and growth of branch IL credit operations through various types of credit statistics.
  • Prepares and submit branch IL portfolio reports (goal achievement and portfolio quality) for IL Coordinator.
  • Occasional visits to IL loan clients to evaluate work of IL loan officers in terms of compliance with current credit policies and regulations.
  • Mitigates and manages risk, frauds and losses in IL in the branch, by ensuring policies and procedures are consistently applied and embedded.

Employee Development

  • In collaboration with Human Resources participates in hiring, selection, training and motivation of branch IL staff.
  • Ensures that IL supervisees know what their responsibilities, tasks and roles are and how to perform them
  • Develops IL employees' skills through training, coaching and supervising: On-the-job coaching of IL employees to improve work performance

Evaluates performance and skills of IL loan officers: Conducts Performance Assessment and Career Development Reviews with direct subordinates following DAWN performance evaluation criteria.

Open To

Male/Female

Job Requirements

Skills and Abilities
o Strong sales, marketing and promotional skills.
o Strong analytical skills, ability to evaluate and assess credit evaluations.
o Supervisory & management skills.
o Ability to work under pressure.
o Good communication skills in local language, some working knowledge in English.
o Adaptable, willing to work extensively in the field.
o Team player.
o Good negotiation skills.
o Computer literacy.

 

Qualifications & Experience
o Education: graduate in accounting, economics or administrative careers.
o Essential: 1 year experience as an individual lending.
o Preferable: Experience managing staff and teams.

 

... Read full article
by KBZ Bank on 19 October, 2020
,

Job Description

• Effectively executes the Value Centre’s business plans for structuring highly relevant and innovative financial solutions to deepen account adoption and to reach more customers at lower cost, in line with the overall bank’s strategy of driving nation-wide financial inclusion
• To be mainly responsible for Vault Key and also as well supervise the cash processing staffs to smoothen the cash in/cash out process from Hub.
• To operate cash processing machines in cash counting
• To count and verify cash received to the Hub.
• To identify, Orient and face cash as per CBM standards
• Handling cash bags/boxes at Hub and cash packing for deposit with CBM (for male only)
• To perform the role as per cash processing procedure
• To participate in the process of delivering deposit to CBM on daily basic
• - To carry out any other duties as may be assigned to you from time to time by supervisors.

 

Job Requirements

  • Obtained Bachelor’s degree
  • Minimum 3 year experience in Banking
  • Interested in cash processing/management
  • Have working experience in cash processing (Preferred)
... Read full article
1 2 3